Карьера

Целью Кадровой политики является обеспечение и найм наиболее подготовленного и талантливого персонала на всех уровнях компании. Параллельно с этим основные принципы изложены ниже;

Нанимать необходимое количество персонала и контролировать работу персонала, обеспечить работу с максимальной эффективностью,

Назначать персонал, соответствующий характеристикам задач, обеспечивать возможности обучения и развития для всего персонала в соответствии с его способностями и компетенциями,

Обеспечение защиты прав всего персонала относительно личных дел,

Поощрение и вознаграждение сотрудников за успехи,

Проявить усилия по обучению и расстановке кадров на вакантные руководящие должности,

Активизировать коммуникацию для своевременного информирования персонала по волнующим их вопросам и обеспечения доведения своих мнений и предложений по возникшим вопросам до вышестоящих уровней,

Создать рабочую среду, в которой персонал может работать с энтузиазмом и развиваться вместе со своим руководством, а также стремиться к установлению наилучших человеческих отношений,

Стремиться защитить здоровье сотрудников и обеспечить безопасную рабочую среду,

Обеспечить безопасность персонала в рамках критериев эффективности,

Следить за уровнем удовлетворенности сотрудников и их лояльностью к учреждению, а также проводить необходимые исследования по улучшению.